Techninės pagalbos, vertimų, konsultacijos ir kitas paslaugas teikianti UAB „Teleperformance LT“ atleidžia 30 darbuotojų, t. y. apie 4 proc. viso savo kolektyvo.
Pranešimas apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą Užimtumo tarnybai pateiktas liepos 24 dieną.
„Teleperformance LT“ teisininkas Jokūbas Kūra Eltai sakė, kad konkretus atleidžiamų darbuotojų skaičius šiai dienai dar nėra žinomas.
„Kadangi įstatymas numato pareigą pranešti Užimtumo tarnybai apie ketinimą iš anksto, mes informavome apie tai, nors tikslus atleidžiamų asmenų skaičius nėra žinomas“, – sakė jis.
„Kalbant apie priežastis, įmonė dirba projektų pagrindu, turime konkrečius klientus, kurie užsisakinėja mūsų bendrovės paslaugas. Dėl struktūrinių priežasčių ar iš kliento pusės sumažėjusių darbo apimčių paslaugų yra užsakoma mažiau, tad tiesiog savo darbuotojams, kurie buvo priskirti prie specifinio projekto, nebegalime suteikti tokios darbo apimties, kokią suteikėme anksčiau“, – komentavo J. Kūra.
Nuo 2015 m. Vilniuje veikianti įmonė, „Sodros“ duomenimis, rugpjūčio 1 d. turėjo 709 darbuotojus, kuriems birželį mokėtų atlyginimų vidurkis siekė 2190,8 euro (apie 1350 eurų „į rankas“).
Juridinių asmenų registro duomenimis, „Teleperformance LT“ priklauso Liuksemburge registruotai „Luxembourg Contact Centers“. Bendrovės vadovė nuo birželio 14 d. – Natalia Iashchuk.
2022 m. įmonė gavo 22,9 mln. eurų pardavimo pajamų, uždirbo 2,2 mln. eurų grynojo pelno.
